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解决问题:
公司年年设目标,天天喊目标,一年一年都没有达成目标;
指标制定与经营结果不匹配,结果天天忙改善但是指标没有提升;
实现经营战略目标缺少连续性的系统流程实施管理路径和机制;
辅导效果:
目标达成率提升;公司经营成果提升;关键指标梳理完善;
建立公司级战略目标管理机制,明确战略目标实施路径;
建立以目标为导向的管理机制引导企业管理解决经营问题;
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