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解决问题：
公司年年设目标，天天喊目标，一年一年都没有达成目标；
指标制定与经营结果不匹配，结果天天忙改善但是指标没有提升；
实现经营战略目标缺少连续性的系统流程实施管理路径和机制；
辅导效果：
目标达成率提升；公司经营成果提升；关键指标梳理完善；
建立公司级战略目标管理机制，明确战略目标实施路径；
建立以目标为导向的管理机制引导企业管理解决经营问题；
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