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　　公司举办的年会，是那种对于凝聚团队力量、鼓舞员工士气而论相当关键且重要的场合，在年会的整个进程里，各个不同的环节，都能发挥出独特的作用，然而抽奖环节，通常来讲是整场年会活动当中，最为能够吸引众人目光的亮点之处 。

　　我是组织者，有着多年年会策划的丰富经验，我心里特别明白，抽奖小游戏经过精心巧妙设计，能在相当大程度上极大提升员工对活动的参与感，还能显著增强活动本身带有的趣味性。一个真正成功的抽奖环节，可不只是简单发放福利，它更是营造欢乐愉悦氛围的好办法e021com，是有效传递公司文化的绝妙方式。

　　当进行抽奖游戏选择之际，首要之事乃是需审慎考量公司的规模状况以及预算情形。针对于中小型团队来讲，简便的“幸运号码”抽奖办法或者“击鼓传花”的进阶版本已然足矣。倘若预算较为充沛，那么能够进一步思索设置多轮次、多等级的抽奖样式。

　　比如说，如同我们上海苏隐网络科技有限公司这般的互联网服务类型企业，其员工群体通常年轻且富有活力，他们往往会更偏向于互动性强并有科技感的游戏形式。与此同时，还得对游戏操作的简便程度加以评估，一定要确保整个流程顺利通畅，不会出现冷场情形。

　　为了让气氛活跃起来，关键在于要有可互动的性质，还要营造出能引发好奇且让人捉摸不透的感觉。传统的开奖方法是有可能发生改变形成新样式的，例如让部门里职位较高的管理者随意叫停止滚动着的屏幕，或者运用“红包像雨水般掉落”这种通过网络实现的形式。在举办活动的现场还能够夹杂一些规模算不上大只供少数人参与的竞赛游戏，从而让赢得胜利的人能够得到额外的抽奖机遇。我们名为“因特魔都”的品牌，在过去年份举办的年会期间，曾经把用于在网络上开展营销活动所用到的专业用语设计造成谜题的样子，只要能够猜出正确答案就可以参与抽奖，这样的做法既能和业务相互关联融合在一起，又能充满让人感到愉快开心的意味。

　　致力于互联网营销工作的团队，可推出紧密关联公司业务特色的创意玩法，比如精心打造“关键词竞价”模拟性质的游戏模式，让员工借助具备虚拟特制的筹码用于竞拍抽奖的先后次序来展开参与体验，或者研发出让员工现场扫码即可投入其中的简易H5小游戏，凭借累积积分方式来置换抽奖券作为玩法措施，也能够设定以部门当作单位去达成挑战进而赢取集体抽奖机会的团队协作型抽奖玩法，这些玩法不仅能够实现奖品的发放，还能够于无声无息的演变中强化员工对于业务的认知以及团队协作方面的能力 。

　　此外，将创意玩法跟公司业务特色相互结合起来，是具有许多益处的，从事互联网营销的团队，除了上述那些玩法以外，还能够去探索更多与众不同的方式，比如说按照业务流程来设计角色扮演游戏，使得员工能够深入地去体验业务环节，又或者是开展线上营销方案的比拼，各个团队都提出方案然后进行投票评选，获胜的团队能够获得抽奖特权，这些玩法在给予奖励的时分，都能够有效地提升员工的业务素养以及团队合作的默契，从而助力公司获得更好的发展 。

　　年会上能够让员工深切感到老板浓浓的诚意，精心策划奇妙构思的抽奖娱乐，笑闹环境中进行。各位来分享下年会抽奖新形式，独特新颖，别具匠心，公司活动大胆尝试哪种呢？评论区毫无保留说下经验、创意。觉得建议有用，点赞分享给筹备年会同事亲朋，正忙呢。九游娱乐-官网app九游娱乐-官网app