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　　这项活动借鉴经典游戏模式，通过随机抽签让员工在保密状态下成为彼此的“守护者”。在十天时间里，。活动不仅实现了全员互动的量化目标，更在质上促进了员工间的深度了解与情感交流。

　　祝赫此次活动的成功，体现了公司在团队建设上的用心与智慧。通过营造安全、温暖的互动环境，鼓励员工主动表达关怀，这种设计既降低了社交压力，又激发了团队的利他精神。

　　作为一家注重用户体验的服饰品牌，祝赫将“对人的深刻理解”从外部客户延伸至内部员工。这种内外一致的关怀理念，使得祝赫的产品与服务自然流露出真诚的温度。这次活动不仅是团队建设的创新尝试，更是品牌价值观的一次生动实践。返回搜狐，查看更多