精益管理的本质是追求企业经营管理的标准化.专业化.标准化,强调在企业管理的全过程中要注意细节的观察和把握,从战略的制定到具体的实施无一例外。
精益管理要求企业必须使用所有活动“精益思维”(LeanThinking)。“精益思维”核心是投入少的资源,包括人力,.设备.资金.材料.为客户提供新产品和及时的服务,创造尽可能多的价值。
“精”——少投入.少消耗资源.少花时间,特别是减少不可再生资源的投入和消耗,高质量。
“益”-多产出经济效益,实现企业升级目标。更多,精益求精。
精益管理的目标可以概括为:企业在为客户提供满意的产品和服务的同时,尽量减少浪费,即实现精益管理目标的过程。
实现精益管理必须遵循的四个原则:
1.数据原则)
用数据说话.用数据分析.用数据要求.数据检验。
2.操作原则
管理规则是可操作的。在制定规则时,尽量更仔细地考虑规则,同时删除那些无法操作的规则.也容易产生责任推诿的表述。
3.底线原则
在细度上要把握两点:一是可以再细分,二是需要再细分。
4.交点原则
管理中存在岗位、岗位等交叉问题.部门与部门.精益管理要通过沟通、责任确立等方式解决上下级之间的交叉点。