5s活动中员工的素养要怎样进行提高

2021-04-29 09:28:33

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　　素养是指人的要求，要求员工遵守规章制度，掌握正确的操作方法，在日常工作中自觉遵守5S要求，使员工养成保持工作场所整洁的良好习惯。

　　归根结底，5S工作能否保持高水平，是人员素质的体现。无论我们的整理、整顿、清洁、保洁工作一开始多么完善，如果员工没有养成保持整洁的良好习惯，5S的要求就不会成为员工的自觉行为，5S的成果就难以维持，也难以推进，就像保持城市清洁需要广大市民具备高质量一样。

　　推动扫盲工作的要点是教育和培训，长期坚持现场5S要求可以让5S要求成为员工的习惯。教育的形式灵活多样，不需要安排一定的时间来聚集大家去做。早晚强调5S，及时指出正常工作中不符合5S要求的行为，并告知如何去做，是非常有效的。

　　一旦5S作为现场管理的“宗教”被长期坚持，5S活动将会给现场管理带来意想不到的巨大效益。

　　有三句话，可以形象地描述不同层次的5S(员工素养)水平。

　　低级：有人扔，没人捡。

　　中等水平：有人扔，有人捡。

　　高水平：没人丢，有人捡。